Системы управления охраной труда

Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовых актов, а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области охраны труда.

С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда. Рекомендации по построению, внедрению и совершенствованию системы управления охраной труда утвержден Госгорпромнадзор 7 февраля 2008.

Управление охраной труда на предприятии осуществляют:

  • на предприятии в целом - работодатель;
  • в структурном подразделении - руководитель структурного подразделения;
  • на рабочем месте - непосредственный руководитель работ.
  • Основные задачи СУОТ:

  • обучение безопасным методам труда;
  • профессиональный отбор для работников, выполняющих работы повышенной опасности;
  • безопасное состояние оборудования, технологических процессов, зданий и сооружений;
  • обеспечение средствами индивидуальной и коллективной обеспечения нормативных санитарно-гигиенических условий труда;
  • оптимальный режим труда и отдыха;
  • лечебно-профилактическое обслуживание работников;
  • санитарно-бытовое обслуживание.
  • Элементы управления СУОТ:

  • планирование;
  • организация;
  • оперативное руководство;
  • координация;
  • контроль;
  • учет;
  • анализ;
  • стимулирование.
  • Telegram
    Viber Viber
    Watsapp