Системы управления охраной труда

Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовых актов, а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области охраны труда.

С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда. Рекомендации по построению, внедрению и совершенствованию системы управления охраной труда утвержден Госгорпромнадзор 7 февраля 2008.

Управление охраной труда на предприятии осуществляют:

на предприятии в целом - работодатель;

в структурном подразделении - руководитель структурного подразделения;

на рабочем месте - непосредственный руководитель работ.

Основные задачи СУОТ:

обучение безопасным методам труда;

профессиональный отбор для работников, выполняющих работы повышенной опасности;

безопасное состояние оборудования, технологических процессов, зданий и сооружений;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной обеспечения нормативных санитарно-гигиенических условий труда;

оптимальный режим труда и отдыха;

лечебно-профилактическое обслуживание работников;

санитарно-бытовое обслуживание.

Элементы управления СУОТ:

планирование;

организация;

оперативное руководство;

координация;

контроль;

учет;

анализ;

стимулирование.