Создание службы охраны труда

Служба охраны труда на предприятии должна обеспечить подразделения нормативно-правовыми актами по охране труда, действующими в пределах предприятия, пособиями, учебными материалами по этим вопросам; организовывать работу кабинета по охране труда, совещания, семинары и другие мероприятия по этим вопросам; контролировать соблюдение работодателем требований законодательства по охране труда, в связи с чем имеет право выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков и получать от них необходимые сведения, документацию, а также объяснения по вопросам охраны труда.

Также, служба охраны труда наделена правом останавливать работу производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников; требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний или не выполняют требования нормативно-правовых актов по охране труда; направлять работодателю представление о привлечении к ответственности должностных лиц и работников, которые нарушают требования по охране труда и т.п.

Если количество работников на предприятии менее пятидесяти человек, функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства должностные лица, которые имеют соответствующую подготовку. То есть прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Если количество работников на предприятии менее двадцати человек, то для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться сторонние специалисты на договорных началах, которые имеют соответствующую подготовку по охране труда и стаж работы не менее трёх лет.

Полномочия службы охраны труда

Служба охраны труда на предприятии призвана также контролировать соблюдением работодателем требований законодательства по охране труда в связи с чем имеет право выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков и получать от них необходимые сведения, документацию, а также объяснения по вопросам охраны труда.

Основные задачи службы охраны труда

Согласно Типовому положению о службе охраны труда предприятия возлагаются следующие задачи:

проработка эффективной системы управления охраной труда на предприятии и содействие усовершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого работника;

обеспечение профессиональной поддержки решений работодателя по этим вопросам;

организация проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы жизни или здоровью работников;

изучение и содействие внедрению в производство достижений науки и техники, прогрессивных и безопасных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

контроль за соблюдением работниками требований законов и других нормативно-правовых актов по охране труда, положений отраслевого соглашения, раздела "Охрана труда" коллективного договора и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия.

Функции службы охраны труда

Для выполнения предусмотренных законодательством задач органы охраны труда на предприятии^

разрабатывают совместно с другими подразделениями комплексные мероприятия, планы работы, программы по улучшению условий труда, избежанию производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

готовят проекты приказов по вопросам охраны труда и вносят их на рассмотрение работодателю;

проводят проверки соблюдения работниками нормативно-правовых актов по охране труда;

составляют отчетность по охране труда;

проводят с работниками инструктажи по охране труда;

ведут учет и анализируют причины производственного травматизма;

обеспечивают надлежащее оформление и хранение документации по вопросам охраны труда, а также своевременную передачу ее в архив для длительного хранения;

составляют при участии руководителей подразделений предприятия перечни профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране (безопасности) труда, оказывают помощь при их разработке;

информируют работников об основных требованиях законов, других нормативно-правовых актов и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия.

Как видим, организация службы охраны труда на предприятии важно не только для того, чтобы соблюсти требования законодательства в этой сфере, но и минимизировать риски ответственности работодателя за нарушение требований безопасности труда, а также выполнять ряд других важных функций: вести документацию по вопросам охраны труда, проводить инструктажи, проверять знания и т.д.