Консультації по організації системи управління охороною праці на підприємстві проводяться он-лайн і з виїздом до замовника. Надання послуг здійснюється згідно з підписаною угодою. Вартість наданих послуг обговорюється окремо і залежить від специфіки роботи підприємства і кількості працівників, а також об'єму консультації. 

Формат консультації може бути різним: в письмовому вигляді (листування по електронній пошті, месенджери), при особистій зустрічі (тільки м.Київ), консультація по Skype, Zoom, Google Meet або в телефонному режимі. Тривалість консультації може бути різною, залежно від переліку питань, які необхідно обговорити. При необхідності ми можемо вислати безкоштовні шаблони необхідних документів.

Також, ми можемо підготувати пакет необхідної документації з охорони праці "під ключ" для конкретного підприємства. Документи розробляються з урахуванням нових законодавчих актів з охорони праці. Вартість такої послуги розраховується індивідуально в залежності від обсягу замовлення, з урахуванням побажань замовника.

Якщо у Вас виникла необхідність розібратися в питаннях охорони праці, але не вистачає часу, Ви можете скористатися консультацією фахівця. Під час консультації Ви отримаєте швидкі рішення найскладніших проблем з охорони праці, можливість подивитися на Ваш бізнес очима фахівця з охорони праці, що необхідно зробити в першу чергу і відповіді на всі запитання.

Для максимальної ефективності рекомендуємо заздалегідь підготувати перелік питань, які Ви б хотіли обговорити, а також докладну інформацію про підприємство: структура, вид діяльності, в якому форматі діє охорона праці (служба, інженер, спеціаліст з договором надання послуг, аутсорсинг охорони праці або відсутній взагалі), інша важлива інформація, що стосується підприємства.

Приклади питань, які найчастіше ставлять під час консультації:

• як організувати службу охорони праці і в яких випадках це необхідно;
• як провести інструктаж з охорони праці та які інструкції необхідно розробити на конкретному підприємстві;
• як правильно заповнювати журнали інструктажів;
• які накази з охорони праці необхідно підготувати для підприємства;
• кому необхідно проходити навчання з питань охорони праці та як краще організувати навчання з ОП;
• кому необхідний медогляд і як часто його необхідно проводити;
• як розслідувати нещасний випадок на підприємстві;
• що необхідно для успішного проходження перевірки контролюючими органами і як підготуватися до перевірки.